| | | número 28
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:: En este número ::
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SUMARIO
| | | Tu futuro Tu formación
- Diversos estudios realizados y publicados recientemente, desarrollados tanto por instituciones privadas como administraciones públicas, coinciden en indicar la tendencia de las empresas a concentrar en un único directivo responsable el desarrollo de las competencias en la gestión de los sistemas de gestión de la calidad, la prevención de riesgos laborales y el medio ambiente. | | | El mapa del exito
- Cuentakilómetros, nivel de aceite o temperatura del agua. El Cuadro de Mando Integral (CMI) tiene una función muy parecida a la de un coche. Permite tener una visión global de la situación de una empresa y del camino que está recorriendo para dirigirla hacia una meta. El CMI es, por lo tanto, una herramienta para describir, aplicar y dirigir la estrategia de una organización. En este “tablero de mando” los indicadores no miden la temperatura del agua o el nivel de gasolina del depósito, sino que traslada a las “maniobras” diarias los objetivos estratégicos de la empresa. | | | Del verde al topacio
-La separación del vidrio por colores para su posterior reciclado en el punto de origen no tuvo en sus inicios buena acogida en España. La razón estribaba en que el consumo y la producción mayoritaria de envases de vidrio es de color verde en nuestro país sobre todo por el consumo de vinos y cavas, algo parecido a lo que ocurre en Francia e Italia. Sin embargo, otros países, como Alemania o Reino Unido, emplean tres tipos de contenedores según el color del envase de vidrio: verde, blanco o ámbar. La pregunta que muchos se formulan es ¿conviene más la separación en origen o en la planta de reciclado?. | | | | Más artículos de este número |
El DNI de los productos ecológicos
- Una simple tarjeta con una “flor europea” es garantía para los consumidores y los productores más concienciados con la defensa del Medio Ambiente.
Suplemento de Recursos Humanos “Personas & Empresa”
- La consultora AUREN ha elaborado la Norma GRH 27001 EX: 2003 Reglas para la Implantación de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos que representa una propuesta de sistematización de la gestión de los Recursos Humanos en la empresa mediante el desarrollo, implantación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos.
Especial “Foro por la Excelencia”
- El Director General de EFQM, Alain de Donmartin, ha visitado Valencia para asistir a la Conferencia de Ganadores en la que los ganadores de los Premios Europeos a la Excelencia 2002 han explicado sus prácticas de gestión. En su intervención explicó los cambios del Modelo 2003 que también aborda en esta entrevista.
Mala cosecha preventiva
- La siniestralidad laboral en el sector agrícola es una plaga contra la que la prevención y la formación son los mejores remedios.
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